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龙湾区委书记陈应许参加2018年度全区基层党建和人才工作述职评议
作者:88必发娱乐,home-88必发,88必发官网 文章来源:本站原创 浏览次数: 更新时间:2019-07-19 12:01

  温州网龙湾支站讯(记者叶德初) 2018年度全区基层党建和人才工作述职评议会1月11日举行。区委书记陈应许在会上强调,要深入贯彻落实中央和省、市委的部署要求,围绕中心大局,压紧压实责任,抓好整改提升,努力推动基层党建和人才工作取得新成绩、迈上新台阶,为龙湾高质量建设“五个中心”提供坚强组织保证。

  区委副书记、区长周一富,浙南科技城管委会主任赵典霖等出席会议。市委人才办专职副主任余长友到会指导。会上,6个街道党工委书记就2018年度抓基层党建和人才工作情况进行述职,区直机关党工委、区教育局党委、区卫计局党委围绕机关党建、学校党建、医院党建进行述职,区人力社保局和高新区(浙南科技城)人才服务中心围绕人才工作进行述职,并现场接受评议。

  陈应许逐一进行点评,说亮点、讲不足、明方向。他指出,过去一年,龙湾基层党建和人才工作打了一场攻坚战,基层党建呈现新气象,人才工作取得新成效,具体表现在责任更加强化、基础更加稳固、成效更加明显等方面。当前,龙湾正处在大开发、大建设、大发展的攻坚阶段,必须要打牢基层党建这根“基础桩”,下好人才工作这颗“先手棋”。各单位党委(党组)书记要提高政治站位,把政治原则、政治标准、政治要求不折不扣落实到抓党建聚人才的每个环节、各个方面,确保“两个维护”在龙湾落到实处。要服务中心大局,紧扣“两个健康”先行区创建、国家自创区和高新区建设等中心工作,积极探索抓党建聚人才促重大任务落实的路径机制,持续推动组织优势、人才优势转化为发展优势。要解决突出问题,认真查找短板,狠抓整改落实,着力做好“党建+基层治理”的文章,同时打好人才“净流入”攻坚战,加快市场化、精准化引才,全力打造最优人才生态。

  陈应许强调,各单位党委(党组)要坚持“狠抓基层、大抓基层”的主基调,注重“党建+治理”结合,精心实施“基层基础提升年”行动,以“五强五美”为目标,为龙湾高质量建设“五个中心”提供坚强组织保证。要全力推进“最强支部”建设,进一步理顺农村、城市、机关、学校、医院、两新组织等领域党组织隶属关系,消除党建“真空带”,通过“示范、达标、整治”三大行动,全力推进各领域党支部创品牌、树典型,并注重党员的发展培育。要全力推进“最强治理”建设,稳妥做好“撤村并居”工作,着力深化村社党组织书记“头雁”工程、“红色亮旗”行动、“幸福银龄”行动、集体经济提升行动,打好组织振兴引领乡村振兴组合拳,并依托“瓯江红”党群服务中心、“红色驿站”等,常态化开展“红色星期天”活动。要全力推进“最强堡垒”建设,深入开展“万名干部进万企”行动,做好政治引领、融合发展、和谐稳定三篇文章,同时精心实施百园万企党建引领工程,着力完善新领域新业态组织体系,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

  陈应许强调,真正把人才工作转化为推动创新发展的生产力,我们就要着力提升平台建设水平,加大力度打造浙江“千人计划”温州产业园、“浙南·云谷”创新创业基地、中国眼谷、激光与光电协同创新中心等重点产业平台,同时加大力度打造高校科研平台和科创服务平台,从而加快人才集聚。要着力提升人才引育水平,围绕龙湾主导产业,大力实施“罗峰511”计划和“百企聚才”工程,持续贴近需求做好引才;把招商引资与招才引智紧密结合起来,实现大批量人才项目共同引进;扎扎实实地推动企业发挥主体作用,做好各类人才的引进工作。要着力提升人才服务水平,不断优化创业环境、宜居环境和公共服务,切实营造人才想进来、想创业、想扎根的良好氛围。

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